Что такое супервизия? Это совместная сессия практикующего специалиста (супервизанта) и опытного специалиста (супервизора), на которой первый получает помощь и рекомендации от старшего коллеги. Польза для карьерного консультанта: ✅ Повышение уверенности в своих решениях. ✅ Новые инструменты для работы с клиентами. ✅ Профилактика профессиональных ошибок. ✅ Поддержка мотивации и вовлеченности.
Работа строится кругами.
-
Знакомство. Первый круг, в котором участники знакомятся (часто это полезный нетворкинг) и делятся своими ожиданиями от супервизии.
-
Круг вопросов. После того как заявитель представил свой кейс, начинается круг вопросов с разными фокусами. Например, обсуждаются отношения между специалистом и клиентом, чувства и эмоции во время и после работы. Цель этого круга — создать пространство, позволяющее увидеть кейс объемнее.
-
Круг метафор. Следующий этап особенно нравится участникам — круг метафор. Через образы и бессознательные ассоциации супервизионное пространство наполняется новыми смыслами, свойствами и откликами.
-
Экспертный круг. По желанию заявитель может запросить у участников совет: «Как бы вы продолжили работу с этим клиентом?» или «Что сделали бы в похожей ситуации?» — так начинается экспертный круг.
-
Завершающий круг можно назвать «драгоценным». В нём участники делятся своими «жемчужинами» — ключевыми инсайтами после встречи.